Starfsfólkið okkar
Samskip vinna markvisst að því að starfsfólk, viðskiptavinir, birgjar og samfélag allra einstaklinga í kringum atvinnustarfsemi okkar upplifi öryggi og vellíðan. Starfsfólk okkar leiðir verkefni, breytingar og nýsköpun. Án þeirrar vinnu og áræðni væru Samskip ekki fær um að veita þá framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini líkt og í dag né ná þeim árangri sem við höfum nú þegar náð. Við trúum því að við gefum til baka til okkar fólks með því að tryggja þeim besta mögulega starfsumhverfið.
Mannauður og jafnrétti
Góður starfsandi er okkur mikilvægur. Jákvætt viðhorf starfsfólks eykur starfsánægju og gleði á vinnustaðnum. Við leggjum áherslu á jákvæð, traust og uppbyggjandi samskipti.
Samskip trúa á hugmyndafræði um sanngjörn laun, sem þýðir að við leitumst við að tryggja að starfsfólk fái greidd sanngjörn og réttlát laun sem endurspegla gildi framlags þeirra, færni og reynslu. Innan samsteypunnar höfum við innbyggt launahugmyndafræði sem segir að starfsfólk fái á sanngjarnan og samkeppnishæfan hátt greitt fyrir vinnu sína. Frá árinu 2020 höfum við starfað eftir viðurkenndu jafnlaunakerfi sem uppfyllir kröfur íslenska staðalsins IST 85:2012.
Í samræmi við skuldbindingu okkar um sanngirni í launum, kappkostum við að viðhalda jöfnum tækifærum í öllum öðrum þáttum hvað varðar hæfileika starfsfólks. Þetta felur í sér starfsmannastjórnun, stöðuhækkun, þjálfunartækifæri og auðvitað ráðningar. Sem vinnuveitandi með jöfn tækifæri, hafa kynvitund, kynþáttur eða þjóðernisuppruni, trú eða trú, aldur og kynhneigð ekki áhrif á ákvörðun okkar þegar við metum umsækjendur um hlutverk á öllum stigum. Á öllum starfsstöðvum okkar gerum við hæfnigreiningar á umsækjendum varðandi þekkingu og reynslu í tiltekinni starfslýsingu.
Starfsumhverfi og gildi
Snyrtilegt, hvetjandi og líflegt starfsumhverfi er okkur mikilvægt. Samskip kappkosta að hafa starfsaðstöðu til fyrirmyndar. Við teljum mjög mikilvægt að starfsfólki líði vel í vinnunni. Við leggjum áherslu á að starfsfólkið okkar hafi gildi Samskipa að leiðarljósi í sínum störfum:
- Frumkvæði
- Samheldni
- Þekking
Hér fyrir neðan getur þú lesið nánar um Mannauðs- og jafnréttisstefnu okkar.
Styrkir og samfélagið
Samskip huga að mörgum þáttum sem tengjast samfélagslegri ábyrgð, s.s. umhverfismálum, vinnuvernd og öryggismálum, orkumálum, mannauðsmálum auk sjálfbærni og hafa markað sér stefnu í þeim málaflokkum og fylgja henni fast eftir þannig að hún fléttist saman við starfshætti félagsins.
Samskip leggja margvíslegum málefnum lið á ári hverju eins og góðgerðarmálum, menningarmálum og styrkja íþróttastarf í landinu. Sérstök áhersla hefur verið lögð á að styrkja fjölbreytta starfsemi er tengist landsbyggðinni. Við erum auk þess þátttakandi í ýmsum félagasamtökum er tengjast atvinnugreininni og leggja sitt af mörkum til að auka veg og virðingu hennar.
- Samskip eru einn af aðalstyrktaraðilum handboltalandsliða HSÍ og hafa verið það frá árinu 1998.
- Samskip eru þátttakendur í Eurorap verkefninu þar sem vegir landsins eru metnir með tilliti til öryggis fyrir vegfarendur og niðurstöður notaðar til að þrýsta á um úrbætur.
- Samskip hafa um árabil styrkt Andrésar Andar leikana á Akureyri en þar hafa margir efnilegir skíðamenn „runnið sinn fyrsta metra“.
- Samskip styrkja tónlistarhátíðina „Aldrei fór ég suður“ sem haldin er árlega á Ísafirði um páskana.
- Samskip hafa verið einn stóru styrktaraðila Landsmóts hestamanna á undanförnum árum.
- Samskip styrkja ýmis félagasamtök, íþróttafélög og lið um allt land.
Helsti árangur á árinu á sviði sjálfbærninnar
Starfsmannafélag
Öflugt starfsmannafélag heldur viðburði og uppákomur reglulega fyrir starfsmenn Samskipa
Mötuneyti starfsmanna
minnkun á kolefnisfótspori um 10,24% frá fyrra ári
Íþróttasalur og styrkir
starfsmenn hafa aðgang að íþróttasal og tímum. Hægt er að sækja um íþróttastyrk að auki
Jafnlaunavottun og endurmenntun
Samskip er jafnlaunavottaður vinnustaður
Umhverfi, félagslegir þættir og stjórnarhættir
Verkefni Samskipa í sjálfbærni snúa að þremur tilteknum flokkum, UFS (e. ESG) sem stendur fyrir umhverfi, félagslega þætti og stjórnarhætti.
- Umhverfi (e. Environment)
- Fólk og félagslegir þættir (e. Social)
- Stjórnarhættir (e. Governance)
EcoVadis
EcoVadis er alþjóðlega viðurkennt sjálfbærnismatsfyrirtæki sem hjálpar fyrirtækjum að stjórna áhættu og fylgni í UFS-flokkunum þremur. EcoVadis mælir framgang sjálfbærnivegferðar Samskipa í fjórum lykilflokkum:
- Umhverfisáhrif
- Vinnu- og mannréttindastaðlar
- Viðskiptasiðferði
- Innkaupaaðferðir
Samskip á Íslandi hófu að mæla árangur sinn árið 2020 hjá EcoVadis og fengu fyrst silfur einkunn.
Árið 2023 og 2024 hlutu Samskip á Íslandi gull einkunn sem er næst hæsta stig einkunnagjafar EcoVadis.
FESTA · Miðstöð um sjálfbærni
Samskip er eitt aðildarfélaga Festu, sem er miðstöð um sjálfbærni á Íslandi. Festa hefur það markmið að hjálpa aðildarfélögum sínum við að auka þekkingu á samfélagslegri ábyrgð og efla getu þeirra til að tileinka sér samfélagslega ábyrga starfshætti. Samskip hefur sett sér umhverfismarkmið og tilkynnir um árangur sinn til Festu.
Navigating the Future: The Seashutle
While biofuels and LNG are great transition fuels, Samskip is taking it to the next level by developing two hydrogen-powered vessels that are ready to be operated autonomously, and have the potential to be operated zero-emission.
With project SeaShuttle, our commitment to build two hydrogen-powered and autonomous-ready container ships for emissions-free shipping was rewarded with €15M in funding from Norwegian state enterprise ENOVA. The ambitious project, led by Samskip aims to create one of Europe’s first zero-emission „green corridors“ between the Oslo Fjord and Rotterdam.
Set to hit the seas in 2025, these vessels will revolutionize shipping as we know it, as they connect Rotterdam to the greater Oslo area, all while emitting nothing but pure water from the exhaust. In zero emission mode, two Sea Shuttles are expected to achieve around 25,000 tons of CO2 reduction per year. They will achieve zero emission operations in ports as well by using green shore power at the port of call.
LNG-power! The story of Kvitnos and Kvitbjørn
Following the acquisition of the Norwegian company Nor Lines, Samskip has expanded its fleet with two LNG-vessels: Kvitnos and Kvitbjørn. These Rolls-Royce Marine designed vessels were delivered in 2015, completely eliminate NOx emissions, they will reduce SOx emissions by 90% and, in per ton/km terms, produce 70% lower CO2 emissions than the equivalent truck freight move.
Overall, they are 65% more energy-efficient than a ship running on conventional marine fuel. We see LNG as a transition fuel that enabled us to decrease emissions without have to wait for technological advances of alternative fuels.
Sustainable biofuels in our trucks
Also in our trucking operations, we’re increasing the use of HVO biofuels. This waste-based fuel is carefully selected to ensure that its production does not compete with food production or forest land.
Making the switch from diesel to HVO biofuels can save as much as 90%* of CO2 emissions!
Samskip is planning to expand the usage of HVO biofuels gradually in the coming years. Contact your Samskip account manager to see how these CO2 reductions can benefit you.
*DISCLAIMER By booking with Samskip our clients cannot automatically account for the CO2 reductions mentioned above. Please consult your contact at Samskip for the options of purchasing CO2 reduction rights, and your accurate CO2 emissions when using Samskip’s service.
Connect with our experts
Laurens Dourleijn
Laurens Dourleijn
Sustainability Manager
Sustainability Manager
