Sjálfbærnimarkmið Samskipa

Samskip miða að því að fyrirtækið axli ábyrgð og hafi um leið uppbyggileg áhrif á umhverfið, félagslega þætti og stjórnarhætti í allri starfsemi sinni.

Sjálfbærni er mikilvægur hlekkur í starfsemi Samskipa og stærsti liðurinn þar er að velja umhverfisvænan flutningsmáta með því markmiði að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda. Framtíðarsýn okkar, verkefni og gildi eru vandlega unnin til að endurspegla skoðanir okkar, vonir og markmið fyrir framtíðina. Við erum staðráðin í að nýta hvert tækifæri á ferð okkar til að ná kolefnislosun niður í nettó-núll (net-zero) árið 2040 fyrir Samskip í heild sinni innan sem utanlands.

Við einbeitum okkur að umhverfisvernd, velsælds starfsfólks og viðskiptavina okkar og jafnframt að veita hágæða þjónustu á réttu verði. Við höfum skuldbundið okkur til að verða sjálfbærasti gámaflutningaaðili í Evrópu með því að samræma og skipuleggja aðgerðir okkar og frumkvæði í sjálfbærnivegferð okkar. Áherslur sjálfbærni kalla á uppbyggingu nýrra viðskiptamódela þar sem hugað er að því að hver kjarnastarfsemi rekstrareininga leggi sitt fram til að byggja upp sjálfbæran heim.

Meðal markmiða okkar næstu árin er að minnka kolefnislosun allrar starfsemi okkar, búa til og bjóða vöruflutningaþjónustu og lausnir með litlum eða engum útblæstri og styrka fyrirtækjamenningu sem stuðlar að og fagnar sjálfbærni.

Gullvottun
EvoVadis

Samskip eru meðal efstu 5% fyrirtækja í sínum geira á heimsvísu, samkvæmt sjálfbærnimati EcoVadis

Minnkun kolefnis
fótspors

Við höfum dregið úr kolefnisspori okkar um 10,24% frá fyrra ári með markvissum aðgerðum í flutningum og rekstri

Endurnýting
rafmagns

35% af rafmagni sem notað er á starfsstöðvum Samskipa um allan heim kemur frá endurnýttum orkugjöfum

Sjálfbærar
lausnir

Við þróum flutningslausnir sem gera viðskiptavinum okkar kleift að velja sjálfbærari leiðir – án þess að fórna áreiðanleika eða skilvirkni

Umhverfi, fólk og stjórnarhættir

Verkefni Samskipa í sjálfbærni snúa að þremur tilteknum flokkum, UFS (e. ESG):

  • Umhverfi (e. Environment)

  • Fólk og félagslegir þættir (e. Social)

  • Stjórnarhættir (e. Governance)

Byggjum upp framtíð flutninga

Við skuldbindum okkur til þess að styðja viðskiptavini okkar inn í framtíð þar sem sjálfbærni gegnir lykilhlutverki. Með því að stefna að kolefnishlutleysi (Net-Zero) fyrir árið 2040, markmið samþykkt samkvæmt viðmiðum Science Based Targes Initiative (SBTi) vinnum við að því að samþætta sjálfbærni í allt sem við gerum.

Þetta þýðir að þegar fyrirtæki vinna með okkur njóta þau góðs af fjölþættu, skilvirku flutninganeti / kerfi sem leggur áherslu á að draga úr notkun jarðefnaeldsneytis. Við fjárfestum í lífeldsneyti og hátæknilausnum eins og vetnisknúnum skipum, SeaShuttle, til að minnka umhverfisáhrif og setja ný viðmið í ábyrgum flutningum.

Kolefnishreinsum starfsemi okkar

Með því að vinna með Samskipum eru viðskiptavinir hluti af okkar vegferð að ná kolefnishlutleysi fyrir árið 2040. Við getum unnið með fyrirtækjum að ná eigin sjálfbærnimarkmiðum með því að draga úr umhverfisáhrifum starfseminnar.

Sköpum áhrif með samvinnu

Við trúum því að raunveruleg sjálfbærni náist aðeins með samvinnu. Þess vegna tökum við alla virðiskeðjuna með í vegferð sjálfbærninnar.

Tryggjum áreiðanleika og gagnsæi

Viðskiptavinir geta treyst því að við sinnum sjálfbærnimálum af fullri alvöru og alúð.

Við vinnum eftir reglum Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) og European Sustainabiity Reporting Standards (ESRS). Við leggjum áherslu á gagnsæi í allri virðiskeðjunni svo að rekstur viðskiptavina okkar sé í samræmi við reglur og sé í takt eða jafnvel á undan hvað varðar breytingar í löggjöfinni.

Stýring sjálfbærnimála innan Samskipa

Að taka skref í átt að sjálfbærri framtíð er langtímaferli fyrir hvert einasta fyrirtæki sem og krefjandi verkefni. Til að ná árangri þarf skýra stefnu, forgangsröðun og skýra sýn á það sem skiptir raunverulega máli.

Hjá Samskipum byggir sjálfbærnistarf okkar á vandaðri greiningu og samráði við hagsmunaaðila. Við höfum unnið með fjölbreyttum hópi fólks til að svara grundvallarspurningunni:

Hvað skiptir okkur mestu máli?
Með innsýn þessa hóps höfum við skilgreint helstu forgangsmál og erum staðráðin í að taka til aðgerða sem skapa raunveruleg áhrif um alla virðiskeðjuna.

Hvernig við stýrum sálfbærninni innan fyrirtækisins er endurskoðað árlega af EcoVadis – alþjóðlegum sérfræðingum í sjálfbærnimati. Útfrá þessum úttektum fáum við dýrmætar upplýsingar sem við nýtum til að bæta okkur stöðugt. Með því að setja metnaðarfull markmið og með því að hafa skýra framtíðarsýn erum við ekki aðeins að undirbúa okkur fyrir framtíðina, heldur erum við að móta sjálfbæra starfsemi hér og nú.
Þegar fyrirtæki velur Samskip nýtur það góðs af okkar skuldbindingum í átt að því að draga úr umhverfisáhrifum, standa vörð um mannréttindi og virðingu í vinnuumhverfi, og tryggja ábyrgar innkaupavenjur.

Við skuldbindum okkur því að styðja við viðskiptavini okkar inn í framtíð þar sem sjálfbærni gegnir lykilhlutverki. Með því að stefna að kolefnishlutleysi (Net-Zero) fyrir árið 2040, markmið samþykkt samkvæmt viðmiðum Science Based Targes Initiative (SBTi) vinnum við að því að samþætta sjálfbærni í allt sem við gerum. Þetta þýðir að þegar fyrirtæki vinnur með okkur nýtur það góðs af fjölþættu, skilvirku flutninganeti/kerfi sem leggur áherslu á að draga úr notkun jarðefnaeldsneytis. Við fjárfestum í lífeldsneyti og hátæknilausnum eins og vetnisknúnum skipum, SeaShuttle, til að minnka umhverfisáhrif og setja ný viðmið í ábyrgum flutningum.

Eldri sjálfbærniskýrslur

Hér er hægt að skoða sjálfbærniskýrslur Samskipa frá fyrri árum.

Hvað skiptir okkur mestu máli?

Niðurstöður úr tvöfaldri mikilvægisgreiningu Samskipa (e. Double Materiality Assessment)

Hvað er það sem knýr okkur áfram í sjálfbærninni má sjá í nýjustu tvöföldu mikilvægisgreiningu okkar. Þessi tafla sýnir niðurstöðurnar og þá þætti sem skipta okkur mestu máli. Við lítum ekki eingöngu á jörðina og fólkið sem eitthvað sem við getum haft áhrif á, heldur líka sem málefni sem hafa fjárhagsleg áhrif á okkar starfsemi. Þessi hugsun kallast tvöföld mikilvægisgreining (e. double materiality assessment) og hjálpar okkur að skilja bæði hvernig umhverfið hefur áhrif á okkur og hvernig við höfum áhrif á umhverfið.

Við fylgdum opinberum leiðbeiningum EFRAG í ferlinu, sem tryggir að vinna okkar sé í samræmi við nýjar evrópskar reglur.

Fjárhagsleg mikilvægisgreining: Metur hvernig ytri sjálfbærniþættir hafa áhrif á fjárhagslega afkomu og langtíma virðissköpun fyrirtækis.

Áhrif mikilvægisreiningar: Skoðar hvernig starfsemi fyrirtækisins hefur áhrif á umhverfið, samfélagið og hagsmunaaðila.

Viltu vita meira um hvernig efni er samþætt í starfsemi okkar? Skoðaðu töfluna hér fyrir neðan eftir flokkum

  • Umhverfið

  • Fólk og félagslegir þættir
  • Stjórnarhættir

1. Umhverfið:

2. Fólk og félagslegir þættir:

3. Stjórnarhættir:

4. Fólk og félagslegir þættir:

5. Fólk og félagslegir þættir:

6. Umhverfið:

Umhverfið: Jörðin okkar

Við erum staðráðin í að hafa varanleg jákvæð áhrif á umhverfið með markvissum aðgerðum.
Markmið okkar um sjálfbærni beinast að því að draga úr losun, vera brautryðjendur í hreinni samgöngulausnum
og efla ábyrgðarmenningu.
Uppgötvaðu hvernig metnaðarfull markmið okkar leiða okkur í átt að því að móta sjálfbærari framtíð
bæði fyrir fyrirtæki þitt og plánetuna okkar.

Minnkun á kolefnislosun í starfsemi okkar

Minnka CO₂-fótspor um 10% árið 2023

Miðað við árið 2020
  • Fimm skip okkar, sem eru knúin 100% lífeldsneyti, hafa gert okkur kleift að draga úr CO₂e losun skipanna um áætlað 24% (samanborið við staðfesta 23,8% minnkun árið 2023).
  • Hlutfall endurnýjanlegrar orkunotkunar (þar á meðal lífeldsneyti úr sjó, HVO100 lífeldsneyti, græn rafmagn á skrifstofum og í lestum) nemur samtals 21%.

Minnka CO₂-fótspor um 20% árið 2025

Miðað við árið 2020
  • Skilvirkara leiðarval og flutningsáætlun með snjallhugbúnaði.
  • Flutningur á flutningsmáta í átt að skilvirkari samgöngumáta eins og járnbrautum og sjó- og vatna flutningum þar sem það er í boði í Evrópu.
  • Aukin notkun lífeldsneytis bæði fyrir sjóflutninga og vegaflutninga.

Minnka CO₂-fótspor um 50% árið 2030

Miðað við árið 2020
  • Skipaflutningar án útblásturs með nýjustu tækni vetnisskipa.
  • Tækni til að binda kolefni í skipum okkar.
  • Tenging við landrafmagn til að draga úr notkun dísilvéla.
  • Aukin notkun (rafmagns) lestartenginga.
  • Lítil-til-núll útblástursflutningabíla með notkun rafbíla og notkun á lífeldsneyti með sterkum vetnisefnum (HVO).

Hanna og bjóða upp á vöruflutningaþjónustu með litlum til engum losunarkostnaði

Kynna skip með núll losun fyrir árið 2025

  • Við munum kynna fyrstu gámaskip heims sem eru knúin að fullu vetni.

Kynna skip með algjörum núlllosun fyrir árið 2030

  • Tvöföldun á fjölda skipa með núll losun frá 2025.

Ná nettó núlllosun fyrir árið 2040

  • Byggja á orkusparandi fjölþætta flutningsnet okkar og knýja það með fjölbreyttum valkostum orkugjafa eins og grænu vetni og endurnýjanlegri raforku.

Byggja upp fyrirtækjamenningu sem eflir og fagnar sjálfbærni

Hljóta gullvottun EcoVadis fyrir árið 2023

Topp 5% í atvinnugreininni
  • Bætt skýrslugerð um helstu gagnapunkta.
  • Ítarlegt mælaborð fyrir lykilárangursvísa kynnt.
  • Ítarleg aðferðafræði fyrir kolefnisspor þróað.

Hljóta platinumvottun EcoVadis fyrir árið 2024

  • Uppfærðar stefnur og siðareglur með tilteknum markmiðum.
  • Fjölgun mælinga á lykilárangursvísum (KPI’s).
  • Innleiða vísindaleg markmið til að ná markmiðinu um nettó-núll losun árið 2040.
  • Styrkt gagnasöfnunarferli til að bæta nákvæmni og mælanleika.

Minnkun akstur tómgáma um 10% fyrir árið 2025

  • Með því að nota snjall flutningsstjórnunarkerfi munum við halda áfram að draga úr tómum gámum í flutningsneti okkar. Þetta er bæði hagstætt fyrir viðskiptavini okkar, umhverfið og okkar rekstur.

Kolefnisreiknivél

Með kolefnisreiknivélinni okkar getur þú reiknað út áætlað kolefnisfótspor á okkar afgreiðsluhafnir og áfangastaði.

Science-Based Targets (SBTi)

Við erum stolt af því að vera meðal 4.000 fyrirtækja sem grípa til afgerandi aðgerða til að byggja upp kolefnishlutlaust hagkerfi. Markmið okkar um samdrátt í losun hafa verið sjálfstætt sannreynd af SBTi, og við vinnum með sérfræðingum í loftslagsmálum að því að setja metnaðarfull og vísindalega studd markmið sem ná yfir alla starfsemi okkar, þar með talið siglingastarfsemi.

Kynntu þér vegferð okkar að kolefnishlutleysi fyrir árið 2040, sem er 10 árum á undan meðaltali greinarinnar.

Hvernig náum við núll-netto kolefnislosun

Með því að minnka CO₂ útblástur árlega ætlum við að ná núll-nettó kolefnislosun árið 2040. Mælingar miðast við frá og með árinu 2020.

10%

Minnkun fyrir 2023

20%

Minnkun fyrir 2025

50%

Minnkun fyrir 2030

100%

Minnkun fyrir 2040

Kolefnishreinsun Samskipa

Við förum lengra en hefðbundnar, fjölþættar flutningslausnir með því að nýta sérþekkingu okkar á vistvænum orkugjöfum til að velja réttu orkulausnina fyrir hverja leið og hverja ökutækjategund.

1. Lífeldsneyti fyrir skip

Við höfum fært fimm skip yfir á 100% lífeldsneyti, vottað af ISCC og fengið úr sjálfbærum uppruna. Þetta skilar allt að 89% samdrætti í CO₂-losun*. (Á við Samskip í heild).

2. Lífeldsneyti fyrir flutningabíla

Við aukum notkun HVO lífeldsneytis í vöruflutningum á vegum. Þetta úrgangs framleidda eldsneyti er sérstaklega valið með tilliti til þess að tryggja að það keppi hvorki við matvælaframleiðslu né stuðli að skógareyðingu.

3. Vetnisdrifin flutningaskip - SeaShuttle

Við erum brautryðjendur í þróun vetnisknúinna flutningaskipa og stefnum að fyrstu siglingu árið 2026 – stórt skref í átt að kolefnishlutleysi. Vetnisskip sem munu sigla milli Rotterdam og Noregs.

4. Rafvæðing

Frá og með árinu 2023 kom 24% af rafmagni sem notað er á skrifstofum okkar og í lestarsamgöngum úr endurnýjanlegum orkugjöfum – sem er 3% aukning frá fyrra ári. Þetta framtak styrkir stöðu Samskipa sem leiðandi aðila í sjálfbærum flutningslausnum um alla Evrópu.

Markmiðin okkar fyrir heildarsamsteypu Samskipa

Fjölþátta flutningar

Hægt er að draga úr yfir 50% af CO₂ á mörgum siglingaleiðum, bara með því að taka fjölþætta nálgun. Þar sem nýtt eldsneyti stelur oft senunni getur orkunýtni verið vanrækt þegar talað er um kolefnislosun. Hins vegar er enginn grænni orkugjafi en sú orka sem ekki er notuð!

Þess vegna reka Samskip umfangsmikið fjölþætt flutninganet með strandsiglingum, innanlandsprömmum, lestum og vörubílum. Flutningur farms af vegum og yfir á lestir og pramma getur sparað umtalsverða losun, oft yfir 50% miðað við hefðbundna vegaflutninga!

Okkar sérstaða er fjölþátta flutningsmáti og umhverfisvænni flutningalausnir

Minnkun kolefnisfótspors Samskipa

Með miklu framtaki í umhverfismálum hafa Samskip minnkað kolefnisfótspor um 10,24% milli 2023 og 2024.

Sjálfbærari lausnir fyrir viðskiptavini

Við vinnum markvisst að því að minnnka kolefnisfótspor í flutningum okkar og þannig styðjum við virðiskeðju viðskiptavina okkar. Þar leggjum við áherslu á að nýta umhverfisvæna orku, til dæmis rafmagn og lífeldsneyti, og bjóðum upp á strandsiglingar, sem gerir sjálfbært val auðveldara en nokkru sinni fyrr.

Minnkun kolefnisfótspors Samskipa

Með miklu framtaki í umhverfismálum hafa Samskip minnkað kolefnisfótspor um 10,24% milli 2023 og 2024.

Sjálfbærari lausnir fyrir viðskiptavini

Við vinnum markvisst að því að minnnka kolefnisfótspor í flutningum okkar og þannig styðjum við virðiskeðju viðskiptavina okkar. Þar leggjum við áherslu á að nýta umhverfisvæna orku, til dæmis rafmagn og lífeldsneyti, og bjóðum upp á strandsiglingar, sem gerir sjálfbært val auðveldara en nokkru sinni fyrr.

Siglt inn í framtíðina: SeaShuttle

Þó að lífeldsneyti og LNG séu frábært umbreytingareldsneyti eru Samskip að færa það á næsta stig með því að þróa tvö vetnisknún skip sem eiga möguleika á að vera í rekstri án losunar.

Með verkefninu SeaShuttle skuldbundum við okkur um að smíði tveggja vetnisknúnna gámaskipa fyrir losunarlausar sendingar. Verkefnið var verðlaunað með 15 milljónum evra í fjármögnun frá norska ríkisfyrirtækinu ENOVA. Hið metnaðarfulla verkefni, undir forystu Samskipa, miðar að því að búa til ein fyrstu „grænu göngin“ um Evrópu með núll-losun kolefnisfótspors milli Oslóarfjarðar og Rotterdam.

Þessi skip eiga að koma á sjóinn árið 2025 og munu gjörbylta siglingum eins og við þekkjum þær, þar sem þau tengja Rotterdam við stór-Oslóarsvæðið, allt á sama tíma og þau losa ekkert nema hreint vatn úr útblæstrinum. Í núlllosunarham er gert ráð fyrir að tvær sjóskutlur nái um 25.000 tonnum af CO₂ minnkun á ári. Þeir munu einnig ná losunarlausri starfsemi í höfnum með því að nota græna landorku í viðkomuhöfn.

Umhverfisstefna Samskipa

Umhverfisstefnan skilgreinir nálgun okkar við að draga úr umhverfisáhrifum og stuðla að sjálfbærum lausnum í flutningum.

  • Stjórnun umhverfismála. Við stjórnun er leitast við að lágmarka neikvæð umhverfisáhrif frá allri starfsemi félagsins. Sem leiðandi félag miðlum við þekkingu og upplýsingum um árangur í umhverfismálum til starfsfólks, samstarfsaðila og samfélagsins. Til að tryggja árangur er stuðst við viðurkennda staðla og viðmið í umhverfismálum.

  • Orka. Við mælum orkunotkun reglulega, nýtum vistvæna orkugjafa eins og kostur er og leitumst við að halda mengun í lágmarki.

  • Vara og þjónusta. Við högum framleiðslu- og þjónustuferlum félagsins í samræmi við sett markmið og á þann hátt að tekið er tillit til áhrifa á náttúru, umhverfi og samfélag. Við greinum áhættu og leggjum áherslu á þjálfun starfsfólks, til að fyrirbyggja slys og tryggja rétt vinnubrögð og viðbrögð.

  • Hráefni og aðföng. Við val á birgjum, tækjum og öðrum aðföngum er leitast við að velja umhverfisvæna kosti umfram aðra. Við leitumst við að lágmarka notkun allra rekstrarvara og minnka sóun.

  • Vinnusvæði. Við kappkostum að öll vinnusvæði séu til fyrirmyndar, örugg og snyrtileg. Umhverfisvernd skal í hávegum höfð við val og rekstur á vinnusvæðum.

  • Sorp og úrgangsefni. Í starfsemi félagsins er magn sorps og úrgangsefna lágmarkað. Við flokkum, losum og eyðum sorpi og úrgangsefnum með umhverfisvænum aðferðum í samstarfi við viðurkennda aðila. Við leggjum áherslu á að endurnýta og endurvinna það sem mögulegt.

EcoVadis

EcoVadis er alþjóðlega viðurkennt sjálfbærnismatsfyrirtæki sem hjálpar fyrirtækjum að stjórna áhættu og fylgni í UFS-flokkunum þremur. EcoVadis mælir framgang sjálfbærnivegferðar Samskipa í fjórum lykilflokkum: ​

  • Umhverfisáhrif

  • Vinnu- og mannréttindastaðlar

  • Viðskiptasiðferði​

  • Innkaupaaðferðir

Samskip á Íslandi hófu að mæla árangur sinn árið 2020 hjá EcoVadis og fengu fyrst silfur einkunn. Árið 2023 og 2024 hlutu Samskip á Íslandi gull einkunn sem er næst hæsta stig einkunnagjafar EcoVadis.

Vottun Samskipa hf. fyrir Ísland

❯❯ Ecovadis Gold
Topp 5%

Samskip á Íslandi hófu að mæla árangur sinn árið 2020 hjá EcoVadis og fengu fyrst silfur einkunn. Árið 2023 og 2024 hlutu Samskip á Íslandi gull einkunn sem er næst hæsta stig einkunnagjafar EcoVadis.

Sjá nánar einkunnagjöf Samskip hf. á Íslandi fyrir árið 2025 frá EcoVadis.

Vottun Samskip Multimodal fyrir Evrópu

❯❯ Ecovadis Platinum
Topp 1%

Samskip Global hlaut platinum vottun frá EcoVadis, sem setur sjálfbærnistarf Samskipa meðal 1% fyrirtækja sem voru metin árið 2024. Þessi viðurkenning endurspeglar öfluga nálgun okkar í sjálfbærni.

Sjá nánar einkunnagjöf Samskip Multimodal fyrir árið 2025 frá EcoVadis.

Vottun Samskipa hf. fyrir Ísland

❯❯ Ecovadis Gold · Topp 5%

Samskip á Íslandi hófu að mæla árangur sinn árið 2020 hjá EcoVadis og fengu fyrst silfur einkunn. Árið 2023 og 2024 hlutu Samskip á Íslandi gull einkunn sem er næst hæsta stig einkunnagjafar EcoVadis.

Sjá nánar einkunnagjöf Samskip hf. á Íslandi fyrir árið 2025 frá EcoVadis.

Vottun Samskip Multimodal fyrir Evrópu

❯❯ Ecovadis Platinum · Topp 1%

Samskip Global hlaut platinum vottun frá EcoVadis, sem setur sjálfbærnistarf Samskipa meðal 1% fyrirtækja sem voru metin árið 2024. Þessi viðurkenning endurspeglar öfluga nálgun okkar í sjálfbærni.

Sjá nánar einkunnagjöf Samskip Multimodal fyrir árið 2025 frá EcoVadis.

FESTA · Miðstöð um sjálfbærni

Samskip er eitt aðildarfélaga Festu, sem er miðstöð um sjálfbærni á Íslandi. Festa hefur það markmið að hjálpa aðildarfélögum sínum við að auka þekkingu á samfélagslegri ábyrgð og efla getu þeirra til að tileinka sér samfélagslega ábyrga starfshætti.

Samskip hefur sett sér umhverfismarkmið og tilkynnir um árangur sinn til Festu.

Votlendissjóður

Hlutverk sjóðsins er að vinna að því að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda með endurheimt votlendis í samstarfi við landeigendur, ríki, sveitarfélög, fyrirtæki, félagasamtök og einstaklinga. Rannsóknir sýna að framræst votlendi ber ábyrgð á mikilli losun koldíoxíðs hér á Íslandi. Endurheimt votlendis er ein öflugasta leiðin í baráttunni við loftslags breytingarnar.

SideWind

SideWind stefnir að því að sýna fram á möguleika vindorku til að draga úr kolefnisnýtingu í gámaflutningaiðnaðinum. SideWind kynnir nýja hugmynd sem byggir á endurvinnanlegri, hagnýtri og hagkvæmri lóðréttri vindmyllu (VAWT) sem er lárétt staðsett inni í gám án veggja til að virkja vindorkuna sem streymir yfir flutningaskip.

Fólk og félagslegir þættir: Fólkið okkar

Samskip vinna markvisst að því að starfsfólk, viðskiptavinir, birgjar og samfélag allra einstaklinga í kringum atvinnustarfsemi okkar upplifi öryggi og vellíðan. Starfsfólk okkar leiðir verkefni, breytingar og nýsköpun. Án þeirrar vinnu og áræðni væru Samskip ekki fær um að veita þá framúrskarandi þjónustu við viðskiptavini líkt og í dag né ná þeim árangri sem við höfum nú þegar náð. Við trúum því að við gefum til baka til okkar fólks með því að tryggja þeim besta mögulega starfsumhverfið.

Hjá Samskipum gerum við okkur grein fyrir því að skuldbinding okkar til sjálfbærni nær langt út fyrir umhverfisáhrif. Þó svo að mörg verkefni í flutningageiranum beinist fyrst og fremst að umhverfismálum, leggjum við jafnmikla áherslu á félagslega ábyrgð og öfluga stjórnarhætti.

Félagsleg verkefni okkar miða að því að bæta líf starfsfólks, viðskiptavina og þeirra samfélaga sem við störfum í. Með því að leggja áherslu á þessi svið tryggjum við jákvæð áhrif í samfélaginu og viðhöldum ströngustu siðferðislegu viðmiðum.

  • Frumkvæði

  • Samheldni

  • Þekking

1. Að styrkja fjölbreyttan hóp starfsfólks

Hjá okkur sameinast fjölbreytt hæfni, sjónarhorn og bakgrunnar, sem gerir okkur kleift að stuðla að nýsköpun og skapa þannig virði fyrir viðskiptavini okkar. Með því að stuðla að vinnuumhverfi þar sem fjölbreytileiki og jafnrétti eru í hávegum höfð tryggjum við að þjónusta okkar mótist af ólíkum sjónarmiðum, sem bætir bæði gæði og sjálfbærni lausnanna sem við bjóðum viðskiptavinum okkar.

2. Örugg og siðferðislega rétt vinnubrögð

Traust viðskiptavina á okkur skiptir okkur miklu máli. Þess vegna fylgjum við ströngum siðferðislegum viðmiðum og setjum öryggi í forgang í allri starfsemi okkar. Frá skrifstofum yfir í skip, vinnum við stöðugt að því að uppfylla hæstu kröfur um öryggi á vinnustað og ábyrga starfshætti, svo við getum veitt þjónustu af heilindum.

3. Fjárfesting í færni í átt að sjálfbærum vexti

Við höfum komið á fót nafnlausu kerfi sem gerir starfsmönnum kleift að láta vita ef grunur vaknar um ósiðlegt eða óviðeigandi athæfi. Markmiðið er að skapa öruggt vinnuumhverfi þar sem allir geta tjáð sig og treyst því að tekið sé á málum af ábyrgð.

4. Sjálfbær innkaup og áreiðanleikakönnun

Við samþættum sjálfbærni í alla virðiskeðjuna með því að vinna náið með birgjum um allan heim að því að draga úr kolefnislosun og viðhalda háum gæðastöðlum.

Mannauður og jafnrétti

Góður starfsandi er okkur mikilvægur. Jákvætt viðhorf starfsfólks eykur starfsánægju og gleði á vinnustaðnum. Við leggjum áherslu á jákvæð, traust og uppbyggjandi samskipti.

Samskip trúa á hugmyndafræði um sanngjörn laun, sem þýðir að við leitumst við að tryggja að starfsfólk fái greidd sanngjörn og réttlát laun sem endurspegla gildi framlags þeirra, færni og reynslu. Innan samsteypunnar höfum við innbyggt launahugmyndafræði sem segir að starfsfólk fái á sanngjarnan og samkeppnishæfan hátt greitt fyrir vinnu sína. Frá árinu 2020 höfum við starfað eftir viðurkenndu jafnlaunakerfi sem uppfyllir kröfur íslenska staðalsins IST 85:2012.

Í samræmi við skuldbindingu okkar um sanngirni í launum, kappkostum við að viðhalda jöfnum tækifærum í öllum öðrum þáttum hvað varðar hæfileika starfsfólks. Þetta felur í sér starfsmannastjórnun, stöðuhækkun, þjálfunartækifæri og auðvitað ráðningar. Sem vinnuveitandi með jöfn tækifæri, hafa kynvitund, kynþáttur eða þjóðernisuppruni, trú eða trú, aldur og kynhneigð ekki áhrif á ákvörðun okkar þegar við metum umsækjendur um hlutverk á öllum stigum. Á öllum starfsstöðvum okkar gerum við hæfnigreiningar á umsækjendum varðandi þekkingu og reynslu í tiltekinni starfslýsingu.

  • Starfsumhverfi og gildi.  Snyrtilegt, hvetjandi og líflegt starfsumhverfi er okkur mikilvægt. Samskip kappkosta að hafa starfsaðstöðu til fyrirmyndar. Við teljum mjög mikilvægt að starfsfólki líði vel í vinnunni. Við leggjum áherslu á að starfsfólkið okkar hafi gildi Samskipa að leiðarljósi í sínum störfum:

  • Heilsa, öryggi og vinnuréttindi. Við erum staðráðin í að efla og vernda grundvallarmannréttindi og vinnuréttindi starfsfólks okkar og allra sem vinna í virðiskeðjunni. Við teljum að grunnlífsskilyrði séu lífsnauðsynleg fyrir fólk og við stefnum að því að tryggja öllum örugg og sanngjörn vinnuskilyrði.

    Við setjum öryggismálin í forgang og sameiginlega berum við ábyrgð á að farið sé eftir ítrustu öryggiskröfum. Vinnuumhverfið okkar fullnægir ávallt kröfum um vinnuvernd, góðan aðbúnað og öruggt starfsumhverfi. Starfsfólk er hvatt til að huga að heilsunni og styðja Samskip við það með reglubundnum heilsufarsskoðunum og margvíslegum heilsufarstengdum áherslum. Samskip eru reyk- og vímuefnalaus vinnustaður.

  • Starfsþátttaka og þróun. Við metum starfsfólk okkar og viðurkennum mikilvægi þess að laða að og halda í hæfileikaríkt fagfólk. Við trúum því að fjárfesting í tæknilegri og faglegri færni sé lykillinn að velgengni okkar, sérstaklega með þjálfun og menntun til að styðja við framtíðarvöxt starfsfólks okkar.

    Hjá Samskipum trúum við á kraft teymisvinnu og samvinnu. Við vitum að þegar við vinnum saman þá sigrum við saman. Til að ná þessu leggjum við mikla áherslu á að efla þátttöku starfsfólks til að skapa jákvæða og áhrifaríka vinnustaðamenningu. Við treystum á ómissandi tól til þess, ánægjukannanir. Við notum MoodUp kannanir sem einfalda og gagnvirka aðferð til að tryggja að raddir starfsfólk okkar fái að heyrast. Þessar kannanir eru gerðar ársfjórðungslega sem gefur fyrirtækinu tækifæri til að fá endurgjöf, verðmætt álit og skoðanir.

    Ársfjórðungslegar kannanir fyrir starfsánægju skiluðu meðaltali fyrir árið 2025 upp á 7,9 / 10.

  • Félagsleg og efnahagsleg aðlögun. Samskip hafa skuldbundið sig til að stuðla að félagslegum og efnahagslegum jöfnuði starfsfólks okkar og þriðja aðila. Við trúum því að jöfn laun, umboð og tækifæri óháð kyni eða bakgrunni séu nauðsynleg fyrir öll fyrirtæki.

  • Mannréttindi og persónuvernd. Sérhver einstaklingur á skilið að vera öruggur, virtur og metinn. Við stöndum gegn mismunun og öll áreitni er litin mjög alvarlegum augum hjá Samskipum. Með sérstökum aðgerðum og verklagsreglum verndum við starfsfólk okkar gegn óviðeigandi hegðun.

    Heildarfjöldi tilvika hvað varðar mismunun sem tilkynnt voru um árið 2023 var núll. Við erum stolt af því að kynna þessa niðurstöðu en hins vegar erum við meðvituð um að þessi tala endurspeglar kannski ekki alltaf raunveruleikann. Það getur haft áhrif ef ófullnægjandi samskipti eru varðandi stefnu eða að starfsfólk sé ekki sátt að fylgja henni. Til að bæta úr þessu tryggjum við að fjölbreytt þjálfun og fræðsla sé ávallt í boði fyrir allt starfsfólk sem og að uppljóstraraaðferðin sé í boði.

  • Styrkir og samfélagið. Samskip huga að mörgum þáttum sem tengjast samfélagslegri ábyrgð, s.s. umhverfismálum, vinnuvernd og öryggismálum, orkumálum, mannauðsmálum auk sjálfbærni og hafa markað sér stefnu í þeim málaflokkum og fylgja henni fast eftir þannig að hún fléttist saman við starfshætti félagsins.

    Samskip leggja margvíslegum málefnum lið á ári hverju eins og góðgerðarmálum, menningarmálum og styrkja íþróttastarf í landinu. Sérstök áhersla hefur verið lögð á að styrkja fjölbreytta starfsemi er tengist landsbyggðinni. Við erum auk þess þátttakandi í ýmsum félagasamtökum er tengjast atvinnugreininni og leggja sitt af mörkum til að auka veg og virðingu hennar.

Meðal verkefna og félaga sem fengið hafa styrki frá Samskipum

  • Samskip eru einn af aðalstyrktaraðilum handboltalandsliða HSÍ og hafa verið það frá árinu 1998 eða hátt í 28 ár.

  • Samskip eru þátttakendur í Eurorap verkefninu þar sem vegir landsins eru metnir með tilliti til öryggis fyrir vegfarendur og niðurstöður notaðar til að þrýsta á um úrbætur.

  • Samskip hafa um árabil styrkt Andrésar Andar leikana á Akureyri en þar hafa margir efnilegir skíðamenn „runnið sinn fyrsta metra“

  • Samskip styrkja tónlistarhátíðina „Aldrei fór ég suður“ sem haldin er árlega á Ísafirði um páskana.

  • Samskip hafa verið einn stóru styrktaraðila Landsmóts hestamanna á undanförnum árum.

  • Samskip styrkja ýmis félagasamtök, íþróttafélög og lið um allt land.

Stjórnarhættir

Við hjá Samskipum trúum því að siðferðisleg og ábyrg viðskipti séu nauðsynleg til að ná árangri til lengri tíma litið. Með stefnu okkar og starfsháttum leitumst við að því að hvetja til samfélags opinna samskipta og endurgjafar sem geta uppfyllt væntingar okkar um siðferðislega hegðun og stuðlað á jákvæðan hátt að betra samfélagi. Við gerum okkur grein fyrir því að við treystum á marga birgja og hagsmunaaðila í gegnum virðiskeðju okkar í daglegum rekstri.

Skuldbinding okkar til fjölbreytni og þátttöku

Starfsfólk okkar endurspeglar ríkan fjölbreytileika. Við metum einstakan bakgrunn, menningu og sjónarmið sem hver meðlimur kemur með að borðinu og allt sem getur stuðlað að alþjóðlegri velgengni okkar. Við erum staðráðin í að meðtaka og hlúa að þessum mismun, viðurkenna hlutverk þeirra í að styrkja fyrirtækið og samfélag.

Það er ennþá rými fyrir framfarir og saman erum við að móta betri framtíð sem heldur uppi rétti til félagslegrar og efnahagslegrar þátttöku sem allir eiga skilið.

Samskip vinna að því að eiga samskipti við birgja okkar um viðskiptasiðferði til að efla umfang ábyrgra starfshátta okkar um alla virðiskeðjuna.

Við munum stuðla að sjálfbærni til langs tíma með því að taka skynsamlegar fjárhagslegar ákvarðanir sem stuðla að stöðugum vexti og ábyrgri nýtingu fjármuna. Við leggjum áherslu á gagnsæi í fjármálum okkar og tryggjum að allir hagsmunaaðilar fái réttar upplýsingar um fjárhagslega stöðu fyrirtækisins.

Við skiljum siðferðislega ábyrgð okkar sem stór atvinnurekandi í íslensku atvinnulífi. Við stundum heiðarlega og gagnsæja viðskiptahætti í samræmi við gildandi lög og reglugerðir. Við mörkum okkur skýrar stefnur varðandi viðskiptasiðferði og setjum upp áætlanir varðandi nnleiðingar og eftirfylgni. Stjórnendur okkar bera ábyrgð á því að tryggja að stefnur okkar séu innleiddar og virtar á öllum stigum fyrirtækisins. Við reglulega endurskoðum og bætum stefnuna í samræmi við nýjar áskoranir og tækifæri í umhverfi okkar.

Ábyrg starfsemi

Við erum staðráðin í að hafa jákvæð og varanleg áhrif á umhverfið með markvissum og þýðingarmiklum aðgerðum. Sjálfbærnimarkmið okkar beinast að því að draga úr losun, ryðja brautina fyrir hreinni flutningslausnir og efla menningu ábyrgðar.
Uppgötvaðu hvernig metnaðarfull markmið leiða okkur í átt að enn sjálfbærari framtíð, fyrir bæði þitt fyrirtæki og jörðina okkar.

1. Siðferði í viðskiptaháttum

Við leggjum áherslu á að taka siðferðislega réttar ákvarðanir og að vernda viðkvæm gögn með öflugu kerfi (e. safeguards) til að koma í veg fyrir ósiðleg athæfi.

2. Sjálfbærniskýrslugerð (CSRD)

og aðrir alþjóðlegir staðlar tryggja heildstæða og gagnsæja skýrslugerð um sjálfbærnimál. Skoðaðu árangur okkar í Sjálfbærniskýrslu Samskipa 2023, innsýn í sjálfbærnivegferðina okkar.

3. Öryggi og trúnaður: ábendingakerfi

Við höfum komið á fót nafnlausu kerfi sem gerir starfsfólki kleift að láta vita ef grunur vaknar um ósiðlegt athæfi, án ótta við afleiðingar. Markmiðið er að tryggja öruggt og traust vinnuumhverfi þar sem raddir allra heyrast.

Siðareglur fyrir okkar birgja

Eftir því sem sjálfbært landslag í viðskiptum þróast ættu væntingar okkar til fyrirtækja sem við eigum í viðskiptum við einnig að gera það. Við gerum kröfu á birgjar okkar að kynni sér og starfi eftir okkar siðareglum og við reynum að tryggja að allir sem taka þátt í samstarfi vinni saman að því að ná fram sjálfbærniaðferðum sem gagnist samfélaginu

Gagnaöryggi

Við leggjum þunga áherslu á að tryggja öryggi gagna viðskiptavina okkar, starfsfólks okkar sem og okkar eigin gagna gagnvart netárásum og öðrum ógnunum í net- og raunheimum.

Meðal verkefna og mælinga:

  • Að senda CSR spurningalista og þróa aðgerðaáætlanir fyrir alla birgja fyrir árið 2025

  • Að innleiða kærukerfi til viðbótar við núverandi uppljóstraraferli fyrir árið 2025, fyrir alla virðiskeðjuna okkar

  • Tryggja siðferðislega og ábyrga starfshætti, þar með talið örugg og mikilvæg framtíðargagna- og netöryggiskerfi

  • Að setja af stað þjálfun fyrir starfsfólk okkar sem tengist netöryggi og gagnavernd

  • 13 úttektir gerðar árið 2023, þar á meðal innan UFS-flokka sjálfbærninnar

Siðferði

Sem grunn að skuldbindingu Samskipa til ábyrgra viðskiptahátta höfum við komið á mörgum stefnum og ráðstöfunum sem lýsa bestu starfsvenjum og aðgerðum fyrir þá sem eru í viðskiptum við okkur og innan virðiskeðjunnar. Stjórn og framkvæmdastjórn stjórna hvað varðar siðferðismál í viðskiptum og tryggja heiðarleika og siðferði í allri starfsemi. Þetta kerfi byggir á þremur meginþáttum:

  • Siðareglum okkar og aðliggjandi stefnum

  • Nálgun okkar við áreiðanleikakönnun

  • Áhættustýringu og uppljóstrunAlhliða siðareglur okkar ná yfir margvísleg svið allt frá mútum til spillingar og byggja á okkar upplýsinga- og netöryggisráðstöfunum. Við treystum á þessa siðareglur til að sýna bæði skuldbindingu okkar til ábyrgra viðskipta sem og að tryggja að allt starfsfólk fái aðstoð við sömu staðla við beitingu þessara starfsvenja. Allt starfsfólk Samskipa vinnur eftir eftirfarandi gildum:

  • Hlíta öllum viðeigandi landslögum innan hvers starfssvæðis Samskipa.

  • Koma fram við aðra af sanngirni og með reisn og virðingu.

  • Forðast öll tilvik um spillingu og mútur.

  • Undirbúa allar skrár yfir fjárhagsfærslur nákvæmlega og af heilindum.

  • Gera grein fyrir fjárhagsstöðu og rekstrarniðurstöðu heiðarlega og tafarlaust.

  • Koma fram við viðskiptavini, viðskiptafélaga og birgja á heiðarlegan og á sanngjarnan hátt

  • Forðast raunverulega og hugsanlega hagsmunaárekstra

  • Virða og hafa umsjón með gögnum og upplýsingum um hagsmunaaðila okkar á fullnægjandi hátt

Algengar spurningar

Hér er að finna svör við algengum spurningum um sjálfbærnivegferð Samskipa – markmið, aðgerðir og framtíðaráform. Hvort sem áhuginn snýr að umhverfismarkmiðum okkar, stefnum fyrirtækisins eða væntanlegum verkefnum, þá veitir þessi síða skýra innsýn í þau málefni sem við vinnum stöðugt að.

Ef ekki finnst það sem leitað er að eða vantar frekari upplýsingar um sjálfbærnimál Samskipa þá er velkomið að hafa samband við sérfræðinga okkar í sjálfbærni á netfangið marketing@samskip.com.

Skuldbindingar Samskipa hvað varðar sjálfbærni

Samskip hafa sett sér metnaðarfull markmið sem miða að því að hafa jákvæð áhrif á umhverfið, fólkið okkar og samfélögin sem við störfum í,  samhliða því að veita viðskiptavinum okkar hágæða þjónustu.

Þessi markmið skiptast í þrjú meginviðfangsefni:
  1. Að draga úr kolefnisspori starfseminnar
  2. Að þróa og bjóða upp á flutningslausnir með lítilli sem engri losun
  3. Að byggja upp fyrirtækjamenningu sem styður við og fagnar sjálfbærni
Fyrir þessi þrjú svið höfum við skilgreint níu lykilsjálfbærnimarkmið, þar af eru loftslagsmarkmiðin fyrir 2030 og kolefnishlutleysi 2040 staðfest af Science Based Targets Initiative (SBTi).

Með metnaðarfullum sjálfbærnimarkmiðum hafa Samskip það að markmiði ásamt því að hvetja alla sem koma að virðiskeðjunni til stöðugra umbóta á sviði umhverfis, samfélags og stjórnarhátta (ESG).

Mestu áhrifin getum við haft á sviði umhverfismála, þar sem við höfum fjárfest verulega í orkunýtnu og fjölþátta flutninganeti sem nýtir rafknúnar lestir, strandsiglingar, siglingar á styttri leiðum og flutningabíla til að minnka kolefsnilosun frá upphafi til enda.

Þar að auki hafa Samskip verið brautryðjandi í notkun lífeldsneytis, bæði á sjó og landi. En meira þarf til að ná markmiðum okkar, því kynna Samskip nú fyrstu vetnisknúnu flutningaskip heims: Samskip SeaShuttles.

Já, Samskip reka öflugt sjálfbærnistjórnunarkerfi (SMS) sem nær ekki aðeins yfir umhverfisstjórnun, heldur einnig félagslega og stjórnunarlega þætti (ESG).
Kerfið sem Samskip Global nota er vottað samkvæmt ISO 14001 staðlinum og hefur hlotið Platinum vottun frá EcoVadis, sem raðar Samskip Global meðal fremstu 1% fyrirtækja í greininni sem voru metin árið 2024. Samskip hf. á Íslandi hafa hlotið Gull vottun frá EcoVadis.

Samskip eru þekkt fyrir nýsköpun og frumkvöðlahugsun. Við höfum lengi verið meðal lykilaðila að baki svokölluðum fjölþátta flutningsmáta (modal shift) í Evrópu – þar sem áhersla er lögð á hagkvæmari og umhverfisvænni leiðir með því að samþætta mismunandi flutningsmáta í eitt samhæft net.

Samskip hafa einnig verið í fararbroddi á sviði sjálfbærrar nýsköpunar. Við sýndum kjark með því að fjárfesta snemma í LNG (jarðgasi), vorum fyrst í greininni til að láta skip sigla á 100% lífeldsneyti, vinnum að þróun á kolefnisföngunartækni (carbon capture technology), og nú síðast höfum við kynnt til leiks fyrstu vetnisknúnu flutningaskip heims, Samskip SeaShuttles.

Fjölþátta flutninganet Samskipa sameinar lestir, skipa- og prammaflutninga til að minnka þörf á vegaflutningum.
Þessi nálgun dregur verulega úr kostnaði, eykur hagkvæmni og getur minnkað losun um allt að 80%. Með þessu búum við til sjálfbærara og sveigjanlegra flutninganet en það sem byggir eingöngu á vegaflutningum.

Sjálfbærni er einn af hornsteinum stefnu Samskipa. Við trúum því að með því að setja sjálfbærni í kjarna starfseminnar getum við skapað raunveruleg og varanleg áhrif.
Árangur í sjálfbærni næst ekki bara í fundarherbergjum,  heldur með því að starfsfólk setji hana í framkvæmd í daglegu starfi.

Hjá Samskipum trúum við því að breytingar náist í gegnum samstarf, því þegar kemur að sjálfbærni erum við öll að stefna að sömu markmiðum. Bein losun okkar er óbein losun viðskiptavina okkar. Það þýðir að þegar við bætum okkur, þá bæta viðskiptavinir okkar sig líka.

Þess vegna leggja Samskip ríka áherslu á samstarf í allri sjálfbærnivinnu. Með nýstárlegum lausnum eins og FlexFuel-áætluninni gefst viðskiptavinum kostur á að velja vistvænni orkugjafa og stuðla þannig að breytingum strax í dag.

Frekari upplýsingar má fá hjá viðskiptastjórum eða sjálfbærniráðgjöfum okkar.

Leiðarljós og markmið í sjálfbærni

Samskip hafa nú þegar náð 10% samdrætti í heildarlosun árið 2023 miðað við grunnár okkar 2020.

Við höfum einnig sett okkur skýr markmið:
· 50% samdráttur í losun fyrir árið 2030

· Kolefnishlutleysi (Net-Zero) árið 2040

Bæði markmiðin – til skemmri tíma (2030) og lengri tíma (2040) – hafa verið staðfest af Science Based Targets initiative (SBTi).

Já, bæði skammtímamarkmið og langtímamarkmið Samskipa hafa verið fullgild og sannreynd af SBTi.

Samskip eru skráð á vef SBTi undir „Companies Taking Action“ – listi yfir fyrirtæki sem taka virkan þátt í loftslagsaðgerðum.

Kolefnisreikningar og gagnsæi

Við nýtum bæði GHG Protocol Framework og GLEC Framework (Global Logistics Emissions Council), sem eru viðurkenndir staðlar í flutningageiranum fyrir kolefnisútreikninga og skýrslugerð.

Til viðbótar við skilvirkt fjölþátta flutninganet (Multimodal Network) hafa Samskip fjárfest í fjölmörgum verkefnum sem miða að því að draga úr GHG-losun:
  • Lífeldsneyti fyrir bæði skip og vörubíla
  • Vetnisknúin flutningaskip (í smíðum)
  • Rafknúnir vörubílar (E-trucks) og hafnartraktorar
  • Landtenging rafmagns fyrir skip í höfn
  • Tækni til kolefnisföngunar (Carbon Capture Technology)

Já, Samskip bjóða upp á CO₂-skýrslur á sendingastigi í gegnum kolefnisspora reiknivél sem aðgengileg er bæði á vef fyrirtækisins og hjá viðskiptastjórum.

Þannig fá viðskiptavinir okkar skýra innsýn í umhverfisáhrif flutninga sinna.

Viltu draga enn frekar úr áhrifunum? Með FlexFuel-áætluninni okkar bjóðum við upp á vistvæn orkuskipti – hafðu samband við viðskiptastjóra eða sjálfbærniteymi okkar til að fá frekari upplýsingar.

Alþjóðlegar vottanir og viðurkenningar fyrir árangur

Samskip hf. hlutu Gull vottun EcoVadis árið 2024 og 2023.
Samskip Global hlaut hæstu mögulegu vottun EcoVadis árið 2024 – Platinum.

EcoVadis er leiðandi alþjóðleg stofnun á sviði sjálfbærnimats og metur árlega frammistöðu fyrirtækja út frá fjölbreyttum þáttum sjálfbærni. Samskip voru í úttektinni borin saman við önnur fyrirtæki í flutningageiranum og niðurstöðurnar sýndu að Samskip á Íslandi eru í efstu 5% þeirra fyrirtækja sem metin voru árið 2024 og Samskip Global í hópi efstu 1%.

Já, Samskip Global eru með ISO 14001 og ISO 9001 vottanir sem styðja við gæði og fagleg vinnubrögð í stjórnunarkerfum okkar.

Við erum stolt af því að vera virkir þátttakendur í fjórum lykilsamtökum í flutninga- og siglingageiranum: KVNR, UK Chamber of Shipping, UIRR og Smart Freight Centre.

Með því að halda tengslum við alþjóðlegt samfélag í flutninga- og skipaiðnaði höldum við okkur upplýstum, skörpum og tilbúnum til að veita viðskiptavinum okkar framúrskarandi þjónustu.

Vistvæn orka og losunarlaus ökutæki

Samskip stefna að því að innleiða  orkugjafa sem stuðla að minnkun á losun gróðurhúsalofttegunda í rekstri fyrirtækisins.

Núverandi orkugjafar eru meðal annars:

· LNG (jarðgas): Notað í 2 af 21 skipum
· Lífeldsneyti fyrir skip: Notað í 5 af 21 skipum
· HVO 100 lífeldsneyti: Notað í vörubíla – eftir óskum viðskiptavina
· Vetni: Árið 2026 munu Samskip taka í notkun tvö vetnisknúin SeaShuttle-skip, sem koma í stað hefðbundinna skipa á jarðefnaeldsneyti.

Fylgni og reglugerðir

Við fylgjumst náið með þróun reglugerða og samþættum nýjar kröfur inn í rekstur okkar. Við fjárfestum í hreinni og sjálfbærari tækni, viðhöldum ströngum umhverfiskröfum í allri virðiskeðjunni og vinnum með samstarfsaðilum og stjórnvöldum til að vera skrefi á undan lagabreytingum.
Teymin okkar vakta reglulega löggjöf og stefnumótun á sviði sjálfbærni til að tryggja fulla fylgni og gagnsæi.

Samskip vinna markvisst að því að undirbúa sig fyrir fylgni við mörg helstu reglutengdu sjálfbærniverkefni.

Þau fela meðal annars í sér:

  • CSRD – Tilskipun um sjálfbærniskýrslugerð fyrirtækja
  • CSRDD – Tilskipun um áreiðanleikakröfur vegna samfélagslegrar ábyrgðar fyrirtækja
  • ESG flokkunarkerfi ESB (EU Taxonomy)
  • FuelEU Maritime – Reglur um vistvænni orkugjafa í siglingum
  • EU ETS – Losunarheimildakerfi Evrópusambandsins
Við vinnum að því að uppfylla þessar kröfur með festu og nýta verkefnin jafnframt til að styrkja sjálfbærnistefnu okkar og auka langtímaáhrif hennar.
Kynntu þér nánar í nýjustu sjálfbærniskýrslu Samskipa.

Sjálfbærni í virðiskeðjunni

Samskip vinna náið með birgjum sínum að því að samræma rekstur við sjálfbærnimarkmið fyrirtækisins. Við notum strangar kröfur við val, framkvæmum reglulegar úttektir og höfum sett fram siðareglur fyrir birgja sem leggja áherslu á umhverfislega, félagslega og siðferðislega ábyrgð.

Að auki fylgjumst við með árangri birgja í gegnum sérstaka CSR-spurningalista, sem tryggir að sjálfbærni sé sameiginleg ábyrgð allra í virðiskeðjunni.

Umsjón sjálfbærnimála

  • Ágústa Hrund Steinarsdóttir

    Ágústa Hrund Steinarsdóttir

    Forstöðumaður markaðs- og samskiptasviðs

    Forstöðumaður markaðs- og samskiptasviðs